آسیانیوز-کار اتباع بیگانه در شرایطی که در اقتصاد کشور با بحران بیکاری و افزایش بیکاران مواجه هستیم، مسئله مهمی است. با این‌همه بر اساس اعلام مقامات و مراجع رسمی، کمتر از ۵ درصد اشتغال کشور در اختیار نیروهای کار خارجی است.

به نقل از ایسنا، مطابق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به‌ کار شوند، مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند. کارفرمایانی که اتباع خارجی‌ فاقد پروانه را به کار گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه می‌شوند که در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد. بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که به صورت غیرمجاز از نیروی کار خارجی استفاده کند یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می شود.

طبق اعلام مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار،فهرستی از مشاغل بر اساس نیاز استان‌ها در اختیار کارفرمایان گذاشته می‌شود تا در صورت عدم امکان به کارگیری نیروی کار ایرانی بتوان از اتباع خارجی استفاده کرد. با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را ۲۳۸ هزار و ۸۷۲ هزار تومان تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی به میزان ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه و معادل ۱ میلیون و ۱۹۴ هزار و ۳۶۴ تومان خواهد بود که در صورت خودداری کارفرمایان از پرداخت جریمه مقرر در این بند، بر اساس ماده (۱۸۱) قانون کار تعقیب کیفری به عمل خواهد آمد.

در همین راستا علی باقری، مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار گفته است: «کمتر از ۵ درصد اشتغال کشور در اختیار اتباع و نیروی کار خارجی است. در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وظیفه مدیریت اشتغال اتباع خارجی را در کشور برعهده داریم که در وهله اول ساماندهی نیروهای کار مجاز در اولویت قرار دارد و به موازات آن، رصد و مقابله با اشتغال غیر مجاز اتباع در دستور کار است.»

وی تاکید کرد: «به کارگیری و جذب نیروی کار ایرانی در اولویت است، اما به دلیل شرایط بازار کار و ظهور مشاغل جدید و کمرنگ شدن برخی مشاغل سنتی و شرایط جدید کار که بر جوانان حاکم شده در بسیاری از مشاغل سخت و سنتی با کمبود نیروی کار مواجه هستیم و نیروی کار خارجی به عنوان مکمل بازار کار مطرح شده است.»

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار با اشاره به نیاز ضروری کارفرمایان در مشاغل عمرانی، صنعتی، کشاورزی و ... افزود: «با وجود فرصتهای شغلی اعلام شده در سامانه‌های کاریابی اغلب در زمان مقرر و با شرایط اعلامی توسط نیروی کار داخلی تکمیل نمی‌شود و به همین منظور فهرستی از مشاغل بر اساس نیاز استان‌ها در اختیار کارفرمایان گذاشته می شود تا در صورت عدم امکان به کارگیری نیروی کار ایرانی بتوان از اتباع خارجی استفاده کرد.»

باقری بر لزوم قانونمند شدن کارفرمایان و استفاده قانونی از نیروی کار خارجی تاکید کرد و درباره مجوزدهی به نیروی کار خارجی گفت: «مجوزدهی در این خصوص تابع اطلس مشاغل اتباع خارجی است و در مناطق مشخص و بابت کارهای مشخصی که نیاز به آن‌ها تایید شده مجوزها داده می‌شود. این مجوزها به صورت سالانه و حتی کمتر از یک سال است و به لحاظ آماری نیز جای نگرانی نیست، چرا که مجوز کار در اختیار نیروهای خارجی در شرایط حداکثری، کمتر از ۵ درصد اشتغال کشور است.»