دکتر مهدی کریمی تفرشی
روزنامه آسیا-رشد نیروی انسانی فقط با افزایش حقوق محقق نمیشود. انسانها نیاز دارند بدانند در چه مسیری حرکت میکنند و نقششان در کل سازمان چیست. وقتی کارمند احساس کند دیده میشود و آینده دارد، بهرهوری بهطور طبیعی افزایش مییابد.
در بنگاههای موفق، فرهنگ سازمانی مهمتر از ساختار سازمانی است. ایجاد محیطی که یادگیری، خلاقیت و مسئولیتپذیری را تشویق کند، یکی از کمهزینهترین و پربازدهترین سرمایهگذاریهاست. در واقع نیروی انسانی خبره، سرمایه غیرقابل انکار در سازمانهاست. ماشینآلات را میتوان خرید، اما نیروی انسانی خبره را نه. تربیت یک مدیر خط تولید یا کارشناس کنترل کیفیت سالها زمان میبرد. متأسفانه در بسیاری از بنگاهها، نیروی انسانی هنوز هزینه تلقی میشود، نه سرمایه.
سازمانی که برای رشد نیروی انسانی برنامه ندارد، در واقع برای افول خود برنامهریزی کرده است. آموزش مستمر، مسیر ارتقا و امنیت شغلی، نه لطف کارفرما، بلکه شرط بقا در اقتصاد رقابتی است./آسیانیوز
دیدگاه خود را بنویسید