روزنامه آسیا-رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر کمبود جدی نیروی پرستاری در بیمارستان‌های کشور اعلام کرد که با توجه به تعداد تخت‌های بیمارستانی، ایران با کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است.

به گزارش شرق، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به مشکلات ناشی از این کمبود، هشدار داد که در برخی موارد، خدمات پرستاری توسط افراد غیرمتخصص یا پرستارانی که فاقد صلاحیت‌های لازم هستند، ارائه می‌شود.

او توضیح داد: «به دلیل کمبود نیروی پرستاری، گاهی از افرادی استفاده می‌شود که یا اصلاً پرستار نیستند، یا صلاحیت‌های حرفه‌ای آنها تأیید نشده است. در برخی موارد، حتی افرادی که پرونده‌های انتظامی آنها بررسی نشده، مشغول به ارائه خدمات مراقبتی، به‌ویژه در منازل، هستند.»
نجاتیان افزود: «ما از کمیسیون بهداشت و درمان مجلس درخواست کرده‌ایم که اختیار نظارت بر کیفیت خدمات پرستاری را به سازمان نظام پرستاری واگذار کند. طبق قانون، ارتقای سطح مراقبت‌های پرستاری از وظایف ماست، اما در حال حاضر، ابزارهای نظارتی لازم را در اختیار نداریم. در همین راستا، پیشنهاد کرده‌ایم که صدور پروانه کار پرستاران و نظارت بر عملکرد آنها در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و منازل، تحت مدیریت سازمان نظام پرستاری قرار گیرد.»
او همچنین با اشاره به چالش‌های تأمین نیروی پرستاری در کشور اظهار داشت: «با توجه به محدودیت‌های موجود، دولت به‌تنهایی قادر به رفع این مشکل نیست. سازمان نظام پرستاری آماده است تا در کنار وزارت بهداشت، برای بهبود شرایط پرستاران و ارتقای کیفیت خدمات درمانی، نقش مؤثرتری ایفا کند.»
مشکلات جذب پرستاران جدید
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه روند جذب پرستاران در سال‌های اخیر بسیار کند بوده، افزود: «هر سال حدود ۳ تا ۳.۵ هزار نفر از پرستاران بازنشسته می‌شوند، اما ظرفیت جذب نیروهای جدید در این بخش، تنها حدود ۱۰ هزار نفر در سال بوده است. این میزان نه‌تنها جبران‌کننده کمبودهای موجود نیست، بلکه حتی جایگزین مناسبی برای نیروهای بازنشسته نیز به شمار نمی‌آید.»/آسیا نیوز