تعدیل نیرو
تعدیل نیرو؛ از توصیۀ اخلاقی تا واقعیت اقتصادی
/%D8%AA%D8%B9%D8%AF%DB%8C%D9%84-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88-%D8%A7%D8%B2-%D8%AA%D9%88%D8%B5%DB%8C%D9%87%D9%94-%D8%A7%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D8%AA%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8Cدر شرایطی که وضعیت اقتصادی، باعث رکود کسبوکارها شده است، بسیاری از بنگاههای اقتصادی بهرغم توصیههای اخلاقی دولت، به تعدیل نیرو روی آوردند، چه اینکه صف متقاضیان بیمه بیکاری، خود گواه روشنی بر این واقعیت تلخ است. در همینباره، وزیر کار از ثبتنام ۲۲۹ هزار نفر برای دریافت مقرری بیمه بیکاری خبر داد.
آیا هوش مصنوعی، متهم اصلی اخراج نیروی کار است؟
/%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B5%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C%D8%8C-%D9%85%D8%AA%D9%87%D9%85-%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C-%D8%A7%D8%AE%D8%B1%D8%A7%D8%AC-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AAبا رشد فناوری و بیش از همه، هوش مصنوعی، این موضوع مطرح شده است که گسترش و فراگیری AI باعث خواهد شد بخش بزرگی از مشاغل از بین رفته و لشکر بیکاران افزایش یابد. هرچند این واقعیتی انکارناپذیر برای آینده است، اما همین امروز بسیاری از مؤسسات و شرکتهای بزرگ، تعدیل و اخراج نیروی کارشان را پای هوش مصنوعی مینویسند، در حالی که چنین نیست.