نظام اداری
در مسیر تحول اداری و ارتقای خدمات عمومی
/%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B3%DB%8C%D8%B1-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%DB%8C-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8Cمعاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: «آغاز اجرای طرح مانا با تأکید رئیسجمهور بر حرکت نظام اداری به سمت تمرکززُدایی، نقش استانها به عنوان محور تحول اداری را پُررنگ میکند.» به گزارش آسیا، علاءالدین رفیعزاده با انتشار پیامی در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس، از اجرای «طرح مانا» بهعنوان بخش استانی «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» خبر داد.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران: مبارزه مؤثر با فساد، نیازمند اصلاح فرآیندهاست
/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%85%D9%84%DB%8C-%D9%86%D9%81%D8%AA-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D9%87-%D9%85%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D8%A8%D8%A7-%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD-%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%D8%B3%D8%AAمدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر ضرورت سلامت، عدالت و شفافیت در نظام اداری گفت: «مبارزه مؤثر با فساد بیش از هر چیز نیازمند اصلاح فرآیندها، اجرای قانون، فرهنگسازی و پایبندی مدیران به سلامت اداری در عمل است.»
دولت هوشمند؛ از واژه تا واقعیت
/%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA-%D9%87%D9%88%D8%B4%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D9%88%D8%A7%DA%98%D9%87-%D8%AA%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C%D8%AAهرچند در مورد دولت هوشمند، برنامههای متعددی تدوین شده و این واژه بارها از زبان مدیران شنیده شده است، با اینحال، این ایدئال در حد طرحی ذهنی برجای مانده است. در همینباره، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «اینکه چرا دولت هوشمند آنگونه که باید محقق نشده، پرسشی است که امروز باید با شجاعت به آن پاسخ دهیم؛ باید گفت نبود نگرش سیستمی و تولید موازی دادهها مهمترین مانع تحقق دولت هوشمند بوده است.»