نظام اداری
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران: مبارزه مؤثر با فساد، نیازمند اصلاح فرآیندهاست
/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%85%D9%84%DB%8C-%D9%86%D9%81%D8%AA-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D9%87-%D9%85%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D8%A8%D8%A7-%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD-%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%D8%B3%D8%AAمدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر ضرورت سلامت، عدالت و شفافیت در نظام اداری گفت: «مبارزه مؤثر با فساد بیش از هر چیز نیازمند اصلاح فرآیندها، اجرای قانون، فرهنگسازی و پایبندی مدیران به سلامت اداری در عمل است.»
دولت هوشمند؛ از واژه تا واقعیت
/%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA-%D9%87%D9%88%D8%B4%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D9%88%D8%A7%DA%98%D9%87-%D8%AA%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C%D8%AAهرچند در مورد دولت هوشمند، برنامههای متعددی تدوین شده و این واژه بارها از زبان مدیران شنیده شده است، با اینحال، این ایدئال در حد طرحی ذهنی برجای مانده است. در همینباره، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «اینکه چرا دولت هوشمند آنگونه که باید محقق نشده، پرسشی است که امروز باید با شجاعت به آن پاسخ دهیم؛ باید گفت نبود نگرش سیستمی و تولید موازی دادهها مهمترین مانع تحقق دولت هوشمند بوده است.»
گامی بهسوی اصلاح و تحول نظام اداری
/%DA%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%B3%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8Cدر برنامههای مدیریتی، یکی از اقداماتی که میتواند به چابکی و افزایش بهرهوری یاری رساند، اصلاح برخی چارچوبهای سنتی و ناکارآمد در بخش اداری است. در همین راستا، رئیس امور برنامهریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «شوراهای راهبری تحول نظام اداری نقش اتاق فکر اصلی را در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم بر عهده دارد.»