امنیت شغلی
اصلاح قانون کار به شرط رعایت اصل سهجانبهگرایی
/%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D8%B1%D8%B7-%D8%B1%D8%B9%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B5%D9%84-%D8%B3%D9%87-%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A8%D9%87-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8Cفعالان حوزه کار و مقامات کارگری از اصلاح و بازنگری قانون کار به شرط رعایت اصل سهجانبهگرایی حمایت و اعلام کردهاند که هرگونه اصلاح در مواد و تبصرههای قانون کار باید با استفاده از نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارگر و کارفرما باشد، حداقلهای جامعه کارگری را محدود نکند و امنیت شغلی مورد نیاز در بحث مشاغل مستمر و امنیت اجتماعی خانواده در بحث تامین اجتماعی را تحت پوشش قرار دهد.
امنیت شغلی؛ مهمترین دغدغۀ جامعۀ کارگری
/%D8%A7%D9%85%D9%86%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%AF%D8%BA%D8%AF%D8%BA%D9%87%D9%94-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D9%87%D9%94-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8Cدر شرایط اقتصادی امروز، بیگمان اقشار متوسط و پایین جامعه، فشار بیشتری را احساس میکنند. درآمدهایی که با تورم فزاینده همخوان نیست، فشاری مضاعف بر معیشت اقشار کمدرآمد است، چه اینکه ثبات و امنیت شغلی برای همان درآمدهای ناچیز هم وجود ندارد.