رئیس سازمان اداری و استخدامی
چابک‌سازی ساختاری؛ اولویت اداری و اقتصادی دولت
/%DA%86%D8%A7%D8%A8%DA%A9-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D9%88%D9%84%D9%88%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AAدر شرایطی که هزینه‌های دولت بار سنگینی بر روی دوش آن است و دخل و خرج هیچ تناسبی با هم ندارد، کوچک و چابک‌سازی دولت یک ضرورت است. در همین راستا، رئیس‌جمهور، در تازه‌ترین مواضع خود درباره برنامه‌های دولت برای اصلاح ساختار اداری یا همان چابک‌سازی گفت که چابک‌سازی دولت یکی از اولویت‌های جدی ماست. این اقدام صرفاً به معنای حذف نیروها نیست بلکه بازطراحی ساختارها و ادغام تشکیلات موازی برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها دنبال می‌شود.
طرح آزمایشی اصلاح پرداخت حقوق
/%D8%B7%D8%B1%D8%AD-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DB%8C-%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: «طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود.» به نقل از ایسنا، روز یکشنبه هفته گذشته، رئیس‌جمهور در همایشی تأکید کرد: «چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟» او با انتقاد از بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.