رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: «طرح اصلاح پرداخت حقوق قرار است به صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا شود.» به نقل از ایسنا، روز یکشنبه هفته گذشته، رئیس‌جمهور در همایشی تأکید کرد: «چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟» او با انتقاد از بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.
رئیس سازمان تحقیقات وزارت جهاد کشاورزی از آغاز طرح «جهش تولید در برنج» با هدف افزایش بهره‌وری، استفاده از ارقام کم‌آب‌بر و اصلاح الگوی مصرف خبر داد و با اشاره به همکاری با ستاد اجرایی فرمان امام و برنامه‌ریزی برای واردات ارقام مقاوم از چین، تأکید کرد: «تحقق خودکفایی ۹۰ درصدی در تولید برنج تا چهار سال آینده، هدف‌گذاری شده است.»
در دنیای پویای امروز، رهبری اقتصادی یک کسب‌وکار، صرفا به داشتن دانش فنی و قدرت تصمیم‌گیری محدود نمی‌شود. رهبران موفق کسانی هستند که علاوه بر این موارد، از هوش هیجانی بالایی نیز برخوردارند. هوش هیجانی، به زبان ساده، توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران است. این مهارت حیاتی، نقشی کلیدی در ایجاد ارتباط موثر، حل تعارضات و در نهایت، دستیابی به اهداف سازمانی ایفا می‌کند.
در میان کشورهای اروپایی، آلمان صاحب قوی‌ترین اقتصاد است و همین مسئله دامنه نفوذ و اثرگذاری این کشور را در اتحادیه اروپا و در تصمیمات سیاسی این قاره دوچندان می‌کند. از این‌رو، در مسیر تعاملات اقتصادی می‌بایست در مسیر گسترش همکاری‌ها گام برداشت و زمینه را برای تسهیل تجارت دو کشور فراهم کرد. در همین راستا، هفته گذشته رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران و سفیر آلمان در تهران با یکدیگر دیدار کرده و به بیان نقطه‌نظرات خود در راستای تسهیل تجارت دو کشور پرداختند.
