تاب آوری اجتماعی
سپر جمعی و بازخوانی نظریۀ چارلز تیلی
/%D8%B3%D9%BE%D8%B1-%D8%AC%D9%85%D8%B9%DB%8C-%D9%88-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C%D9%87%D9%94-%DA%86%D8%A7%D8%B1%D9%84%D8%B2-%D8%AA%DB%8C%D9%84%DB%8Cچارلز تیلی معتقد است کنش جمعی و پایداری گروهها محصول تصادف نیست، بلکه برآیند پنج عنصر است: منافع (سود و زیان مشترک)، سازماندهی (ساختار گروهها)، بسیج (کنترل منابع)، فرصت ـ تهدید (شرایط محیطی) و عمل جمعی. او تأکید دارد که قدرت یک جامعه در مواجهه با بحران، به میزان توانایی آن در تبدیل منابعِ پراکنده به کنش سازمانیافته بستگی دارد.
تابآوری اجتماعی؛ راهحلی در بحران
/%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D8%AD%D9%84%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D9%86تابآوری به فرآیندی اشاره دارد که از طریق آن، افراد نتایج بهتری نسبت به سختیهایی که تجربه کردهاند، بهدست میآورند. چندین نظریه وجود دارد که تنوع در تابآوری توسط انعطافپذیری شناختی پشتیبانی میشود، با این حال، هیچ مطالعهای با استفاده از یک معیار تابآوری مبتنی بر نتیجه این موضوع را بررسی نکرده است.