دکتر مهدی کریمی تفرشی
رشد نیروی انسانی؛ از انگیزه تا معنا
/%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D9%87-%D8%AA%D8%A7-%D9%85%D8%B9%D9%86%D8%A7رشد نیروی انسانی فقط با افزایش حقوق محقق نمیشود. انسانها نیاز دارند بدانند در چه مسیری حرکت میکنند و نقششان در کل سازمان چیست. وقتی کارمند احساس کند دیده میشود و آینده دارد، بهرهوری بهطور طبیعی افزایش مییابد.
مشارکت همهجانبه؛ راه نجات اقتصاد
/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%87%D9%85%D9%87-%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A8%D9%87-%D8%B1%D8%A7%D9%87-%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF
هوش مصنوعی؛ تهدید یا ابزار بلوغ صنعتی
/%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B5%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C-%D8%AA%D9%87%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%D8%A8%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%D9%84%D9%88%D8%BA-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA%DB%8Cهوش مصنوعی قرار نیست جای انسان را بگیرد، بلکه قرار است انسان ناکارآمد را حذف کند. در صنایع غذایی، از پیشبینی تقاضا تا کنترل کیفیت، هوش مصنوعی میتواند خطا را کاهش و تصمیمگیری را دقیقتر کند. مسئله، ترس از فناوری نیست، ناآمادگی برای استفاده از آن است. شرکتهایی که امروز به هوش مصنوعی به چشم ابزار یادگیری نگاه نکنند، فردا مجبور میشوند به چشم ابزار بقا نگاه کنند. آینده از آنِ بنگاههایی است که زودتر یاد میگیرند، نه آنهایی که بزرگترند.